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內蒙古博物院充分運用培訓資源多渠道強化人才培養
編輯：陳昱昊 鄭妙
瀏覽次數：377 內蒙古博物院充分利用各級各類培訓資源，內訓外培同向發力，加強干部人才培養。截至2023年11月14日，累計組織培訓30次，共有2035人次參訓，選派220余名干部外出培訓。
一是充分利用自治區黨委組織部“北疆云講堂”平臺。今年已開展干部培訓16次，累計組織科級以上干部共計498人次參訓。目前內蒙古博物院已有95%的科級以上干部滿額完成全年培訓任務。按照干部教育培訓工作全覆蓋要求，博物院還要求科級以下干部職工參考科級干部參訓學時規定，積極參加各級各類培訓，不斷促進綜合素質和履職能力提升。
二是打造“博苑講壇”品牌課。邀請區內外文博名家大師，面向干部職工和普通觀眾，通過網絡直播等形式，加強業務培訓和專業普及，提升博物院學術影響力和知名度。
三是堅持培訓“走出去”，經驗“帶回來”?？朔W矛盾，以科級以上干部和黨務干部為重點，以“送出去”的形式，加強干部培訓，拓展專業視野，提升本領能力。截至2023年11月14日，累計派出221人次參加43個班次的相關培訓。
四是注重在基層一線和艱苦地區鍛煉人才，在重大關鍵任務中培養人才。積極響應自治區文化和旅游廳號召，按照自治區鄉村振興局要求選派青年人才到興安盟科右中旗開展為期2年的駐村工作；選派1名副處級干部參加自治區黨委巡視工作；按照自治區文化和旅游廳、自治區文物局重點工作需要，推薦2名青年人才赴機關協助開展相關工作。干部人才不斷通過崗位鍛煉，強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，在擔負新的文化使命的奮斗和實踐中貢獻智慧和力量。